灵活就业人员与在岗职工缴纳社保五险还是有一定的区别的，灵活就业人员缴纳社保是需要自己全部承担缴纳社保的费用。职工社保的缴纳是由企业和个人共同承担的，企业职工承担的社保比例还是比较低的。最后这两者享受的养老金待遇是完全一样的，这两种都属于职工社保，所以说计算养老金的方式一样没有任何区别的。

     如果你想以灵活就业的形式缴纳自己的职工养老保险，只能在户籍所在地建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，以灵活就业的方式参加保险。只能选择职工医保和职工医保参保，不能选择其他参保。工伤保险、失业保险、生育保险。不过，从2019年起，生育保险将并入医疗保险，作为灵活就业人员，她们在参加医疗保险的同时还可以享受生育保险待遇，因此对女性灵活就业人员有好处。

    灵活就业人员可以按照自己的身份证户口本在户籍所在地的社保局。如果你以前参加过职工养老保险的话，你需要将你以前的养老保险关系转移到你现在的户籍所在地当中，然后做出一个累计缴款的年限，这样就可以体现出之前缴纳的年限了。

    在换新的工作单位时，就可以把自己的社会保障关系转移到新的工作单位继续参加保险，无论是以灵活就业的形式，还是根据在职职工参加保险的形式，那么他们都属于职工养老保险的范围，他们可以相互转移自己的社会保障关系，并累积支付年数。

    灵活就业人员，每年缴纳标准是多少？事实上，灵活就业人员可以自由选择不同的缴纳指数，可以从60％到300％之间任意选择。例如按照60%缴纳，当地的社会平均工资为6000元，那么6000元的60％，最低标准就是按3600元按照20％的比例来计算的话，那么每个月的交费就是720元，每年下来就是8400元的。具体要缴纳多少钱，还是需要根据当地的平均工资来定的。

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