现在的社保与我们的生活息息相关，社保可以实现老有所养、病有所医，我们的日常生活离不开社保。那么你对社保了解有多少？今天小编就来说说在公司上班时需要知道哪些社保知识。

    一、新入职的公司。如果说新公司以刚入职在试用期内不给购买社保或者说签订一个自愿放弃购买社保的协议，遇到这种情况我们应该如何保障自己的权益呢？

    根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。

    社保是国家规定的强制性缴纳的保险，职工自愿签订的不购买社会保险的协议没有法律效力，不受法律保护。

    公司未能按时足额给员工缴纳社会保障，员工可向当地社会保障局审核部门投诉，社保部门责令改正。

    二、公司由于经营不善倒闭，导致就业损失，应该如何如何领取失业保险金？

    领取失业保险的条件是：

    参加失业保险满一年或者有尚未领取完失业保险金的月数。非本人意愿中断就业。已登记为失业人员并有求职意向的。

    满足以上三个条件的即可申领失业保险金。

    三、在换工作期间，如何保证自己的社保不断缴？

    1、找社保代缴公司代缴2、以灵活就业人员的方式缴纳社保

    四、在下班途中发生交通意外，是否属于工伤？

    属于工伤的6种情况；工作时间工作地点工作造成伤害、准备工作或完成工作所造成的伤害、在工作职责履行中的受到的伤害、交通事故发生在上下班的路上本人不属于主要责任的、因工作出差受伤或者下落不明、职业病。

    不认定为工伤的4种情形；

    故意犯罪、自残或者自杀、醉酒或吸毒、法律规定的其他情形。

    如果说在上下班途中发生了意外，非本人主要责任的并且没有发生以上不认定为工伤的4种情形，就被视为工伤即可申请工伤认定。然后由社保机构调查取证并依法给出工伤认定的结果。

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