社保对于大家来说并不陌生，无论对于企业还是个人来讲社保都是非常重要的。如今已成为全民参保的时代，大多数职工几乎都有社保卡，大家对于社保的好处相信也有一定的了解。但是很少有人明白社保与档案的关系，让我们一起来了解下吧。

有的人以为参保时需要查看本人档案，其实并不需要档案也可以参保，只需提交相应的材料交给单位，由单位相关人员办理即可。虽然参保时不需要档案，但并不代表档案就没有用了，在职工达到法定退休年龄时，单位需到社保有关部门办理退休审批手续并提交职工档案，在办理过程中，需要审核个人情况时就要通过个人档案作为依据。

简单来讲领取养老保险金是需要依据个人档案来确定的，现在许多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

尤其对于从事特殊工种的人员来讲，个人档案是非常重要的。在从事特殊工种后，其个人档案中会有工种备案，以此证明从事的是否为特殊工种，在满足一定的工作年限以及养老保险的缴纳年限后，就可以提前5年退休领取养老金了。

济南鼎和人力在此提醒大家，个人档案需保存在人才市场或具备人事档案管理权的机构中，如果在个人手中，那么办理退休时是无法作为审核依据的，将对养老金的金额有所影响。