根据国家的劳动法规定，在单位离职后个人档案和社保关系应当在规定的时间内转移出去。如果原单位不配合我们转移档案和社保关系我们可以申请劳动仲裁接入调查。一般来说绝大部分的公司单位都会配合离职员工将个人档案和社保关系转移出去。那么调档案需要提供离职证明吗？离职后人事档案托管在何处？下面济南鼎和人力资源管理有限公司小编就为大家解答这两个问题。

    调档案需要提供离职证明吗？

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。我们在新单位办理社保参保需要用到离职证明，但调转档案不是一定要提供离职证明的。人才中心接受档案要的是调档函和回执。调转档案需要调档案函。如果离职后暂时没有找到下家单位，也不知道如何处理。我们建议找一家第三方机构，开具调档函后交给原单位办理档案调转，然后再把档案存放在人才中心。

    离职后人事档案托管在何处

    千万不要把档案放在自己手里。档案放在自己手里容易丢失，再就是时间长了容易造成档案成为“死档”，日后用到的时候还需要重新激活档案，非常麻烦。

    就职的新单位首先要看看有没有档案管理资质，具备档案管理资格才可以接收你的档案。如果没有，还是要找第三方机构办理档案挂靠。

    办理档案挂靠，不用每次离职跳槽的时候都考虑档案的问题，也不用担心有丢失、成为死档的可能，需要用到档案的时候随时可以借取。只要我们定期关注更新自己的档案内容就没有什么大问题了。

济南鼎和人力资源管理有限公司为您提供：济南档案托管、代发工资、五险一金代缴等服务。咨询电话：0531-58562388。