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发生职业病了怎么办,职业病可以被认定工伤吗

    首先职业病可以认定为工伤的。
    根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请进行职业病诊断,取得合法、有效的职业病诊断证明书后,可按要求提出工伤认定申请。
    济南市部分职业病诊断机构:山东省职业病医院、济南医院、山东省立医院、山东中医药大学第二附属医院、济南市疾病预防控制中心等(以卫生行政部门公布为准,具体信息请向卫生行政部门查询)。


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