生育津贴是如何计算?生育津贴怎么领取的?
社保对女性职工提供了更适当的保护,对于女职工来说,生育保险保证了分娩期间工资的发放。你知道如何计算生育津贴的吗?如何领取产后生育津贴的吗?接下来济南五险代缴小编下面就为你解答这个问题。
生育津贴是什么?产假津贴和产假工资有什么不同?
生育津贴是对职场女性职工因生育而离职时的生活费。与产假工资不同,它是对女工收入损失的现金补偿。
需要注意的是,生育津贴按照上一年度用人单位职工月平均工资计算发放。
生育津贴计算方式:按照分娩女性单位月平均工资基数/30天×产假天数+营养费,+一级、二级医院分娩补贴。
生育津贴领取步骤:
在产后的3个月内将需要的材料交给单位人力资源部提交材料;填写《XX市生育津贴申请人信息登记表》,并加盖单位印章;女职工单位每月5日至25日每日上报社保,并将资金汇出公司账户。
大家应该注意一下这个问题,领取产假津贴的条件需要连续缴纳一年以上的职工社保。要是有准备要宝宝的女性同志,一定要保证社保缴纳的连续性并且在一年以上。
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