外包和派遣工人对于企业来说并不陌生，因为这两种形式都会用于解决就业问题，但是很多企业并不十分清楚外包和派遣工人之间的区别，这就导致企业不能选择适合自己的用工方式。下面济南鼎和人力资源管理有限公司小编就来详细描述一下外包和派遣工人的区别是什么？
    外包服务是指企业将部分进行业务或岗位外包给有关机构，按照企业的要求安排相关的工作人员，完成相应的业务或功能性工作内容。
    劳务派遣，是指工人与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，派遣劳动者到用人单位从事安排的工作，由用人单位支付报酬的用工形式。
    这两者的区别在于：
    有不同的法律。劳动派遣适用合同法，劳务外包适用合同法。
    劳动合同的当事人可以是个人、法人或者其他组织。
    员工进行管理主题不同，是这两者的主要区别。
    承包企业不直接进行管理劳务承包公司的员工，其工作人员组织结构形式和工作时间表由劳务承包公司决定
    劳务派遣公司的员工必须按照雇佣公司决定的工作组织结构形式和工作时间进行工作。
    劳务外包企业一般是根据我务承包商完成的工作量，按照事先进行确定的劳务单价结算，合同管理对象一般是“物”；
    劳务派遣工是以派遣时间和成本标准为依据，费用是按照派遣人员数量结算。合同对象一般是“人”。