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毕业快一年了找到工作后,还需要签三方协议吗?

    签三方协议,是面临毕业的毕业生们必须要经历的一道坎。不论是学校强调就业率还是用人单位需要一颗定心丸,都会极力促成三方协议的完成。

    有同学私信小编,说自己毕业快一年了,现在找到了工作,单位要求签订三方协议,还需要签吗?

    首先这要从应届生身份说起。比如还是上面这位同学,毕业快一年了,找到的新单位还要求签订三方协议,说明这位同学还是应届生身份。已经毕业了的同学确定自己是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,档案保留在学校或各级人才中心的毕业生们,仍属于应届毕业生。这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被公务员、事业编制这些单位录取后,基本上这些用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。

    三方协议的目的是约束毕业生在达成就业意向后要保证进入用人单位工作,同时要求用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议自动失效或者直接可以不用签订三方协议。


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