相信大家多多少都会在网上看到一些关于档案会不会影响退休的问题。那么档案对退休有什么影响，档案对退休的影响大吗？下面济南鼎和人力资源管理小编就来和大家聊一聊档案退休的影响。

其实，职工没有档案，是可以退休。只要你达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休，按月领取养老金。也就是说，只要你符合退休的年龄条件和养老保险最低缴费年限条件，就可以办理退休。至于有没有人事档案，对你办理退休不起决定性作用，没它也行。

注意：1998年之前参加保险的人，需要档案来确定视同缴费年限，必须要有档案，否则视同缴费的时间就无法被认定。1998年之后参加保险的人，以社保缴纳记录为准，有无档案都不会影响退休。

虽然人事档案对退休不起决定性作用，但也会有一定的影响。主要对部分群体来说，比如涉及视同缴费年限认定、职称和奖励待遇认定、特殊工种提前退休、女工人和女干部身份认定等群体，档案会影响养老金待遇的核算，也会影响到退休时间的认定。

以特殊工种为例，特殊工种退休需要退休审批部门需要通过人事档案，核实工作经历和工作年限是否符合要求。

比如：有毒有害岗位是否满8年及以上。如果不满，则无法办理退休。

如果没有人事档案，特殊工种提前5年退休很难审批通过，哪怕是你有人证，退休审批部门也不会认可的，他们主要以人事档案和原始材料作为审批依据。没有档案，只能晚5年办理退休。

总之，职工没有人事档案，可以办退休。但是，对于需要以人事档案作为养老金待遇和退休时间审批依据的群体，还是要提供人事档案的。

济南档案托管、五险一金代缴