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假如单位为员工缴纳的社保基数与该员工上年度工资不符会怎样,有没有相关法律法规条文可以参考?

 

答:如果发现自己社保基数与上年度平均工资数不符,其中有两种可能,一种是你上年平均工资数额高于当地社保基数的封顶线(以前有些地区对社保工资基数有封顶线和最低保障线的说法,本人平均工资高于封顶线的,就以封顶线作为社保基数),第二种可能就是你自己觉得到手的是工资或者奖金,其实并不是走的工资渠道,单位没有计入工资总额计算平均数。如果这两种可能都排除了,你却有证据证明不符的,可以到当地社保监督部门咨询解决,因为各省各地区都有好多规定细则,解决和处理的标准不是一样的。这个问题关乎国计民生,每个地方肯定也有具体可行的执行标准和解决办法可以遵循的。


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