劳务外包有哪些优势?
为什么现在很多企业越来越喜欢使用外包员工和劳务派遣工,因为它有以下几个优势:
1、用人方式灵活多样
对于公司来说,劳动力外包可以根据他们自己的需求签订长期合同或者短期合同。如果他们不想使用,他们将“返回”人力资源公司。请注意,这是一个“退回”,而不是“辞退”。
2.节省成本
劳动外包可以使劳动力成本成为企业的生产成本,人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时,它可以节省一些隐性成本,如社会保障、解雇员工的补偿成本等。
3、解决岗位编制问题
目前,许多中央企业和事业单位的就业准备已被限制的很严。工作总是需要人干的,所以他们只能通过劳务外包扩大人员。
虽然劳务外包有很多优势,但由于劳务外包自然导致同工不同酬,外包员工没有归属感,企业文化认同不一致等等,对于企业的长期发展存在着一定的限制。
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