在企业单位工作的女性员工，社保缴纳满15年，就可以在50岁的时候办理退休吗？其实，这个问题不能一概而论，因为大家都知道，在企业单位工作的大多数女性来说，只要他们属于女职工的身份，那么你就可以按照50岁来申请退休。

    不是所有在企业工作的女性都属于女职工的身份，有些女性是属于女干部的身份。如果她们属于女干部的身份，她们只能按照55岁退休，享受基本养老金待遇。身份对于跟人来说是至关重要的。

    如果属于社会招聘，或者没有高等教育学位，加上自己没有职称评定的情况就是工人的身份。自己是工人的身份就可以在50岁退休，如果不属于工人的身份，就只能在55岁退休。所以女性的法定退休年龄50岁也是可以的，正常的法定退休年龄55岁也是可以的。因此，是否能够办理退休，需要根据个人的实际身份作出决定。一些人可能不知道自己属于女性工人身份还是属于女性干部身份，这其实很简单，只需要查询一下你的个人档案就可以知道了，在个人档案中会显示你是属于干部身份还是属于工人身份。

    毕竟，女性工人可以提前五年退休，提前享受养老金福利。提前享受养老金福利对他们也有一定的好处。为什么？因为可以提前享受养老金福利，可以少缴纳5年的养老保险，还可以多得到5年的养老金待遇。对自己来说不仅能够剩下缴纳社保养老金的钱，还可以提前获得养老金待遇。

    并不是每个人都属于女工人，能不能在50岁办理退休，最好的办法是查询个人档案，在个人档案中显示你的身份是工人还是干部，如果你是工人，那么当你50岁时，你可以依法退休，享受基本养老金的好处。如果是属于女干部身份只能在55岁办理退休。

    灵活就业人员的女性，如果他们在企业单位工作超过10年或超过15年，且属于女性工人的身份，那就可以50岁办理退休，享受基本养老保险待遇，她跟企业在职的女性工人待遇是一样的。

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