自己不在工作单位工作了，离职之后需要注意的一点就是自己的社保，因为只有自己的社保关系正常转移后，才能继续缴纳自己的社保累计缴纳年限。因为你已经解除与原工作单位的劳动合同，原单位不会再给你缴纳社保了，所以说就没有必要把社保留在原单位了，我们需要把自己的社保关系转移出来，这是我们在离职后需要做的一件事。

    特别是跨地区调换工作单位，或者跨地区离开本市工作的，要及时转移个人社保，因为只有转移后才能正常缴费。对我们个人来说，意味着可以有效地增加累计缴纳年限。大家也都明白累计缴费年限越长，未来可以享受的养老金待遇就越高。

    如果你在一段时间内没有找到新的工作单位，也没有把你的个人社保从原来的工作单位转过来，这样一来我们的养老金的累积缴纳年限就会减少，将来在我们退休后所领取的退休金待遇也比较低，所以要及时把自己的个人社保转移出去。如果我们找到了一个新的工作单位，我们就可以通过新的工作单位开社保接收函转移到新的工作单位，转移完成后新工作单位将会给我们缴纳社保。

    裸辞的情况下，也没找到新的工作单位，我们可以将自己的社保转移到户籍所在地的社保局，然后以灵活就业形式参加社保。以灵活就业人员的方式参加社保是和职工社保享受一样的待遇，只能缴纳两险。

    如果不想缴纳两险想缴纳五险的，可以找第三方代缴公司进行代缴社保。在选择济南代缴社保公司的时候一定要选择正规的人力资源公司，防止被骗。

    不管在任何情况下，只要离开原来的工作单位，就应该及时将个人社保从原来的工作单位转出，因为只有在正常转出后，我们可以正常缴纳社保费用。

    如果医疗保险中断超过3个月，便会停止医疗保险的报销的待遇。在这种情况下，我们要在这段时间里去看病住院，就需要自费解决这个问题，我们不能通过医疗保险得到补偿。

    济南鼎和人力资源管理有限公司服务项目：济南人事代理、济南企业代发工资、济南劳务派遣、济南档案托管、济南五险一金代缴等服务。咨询服务电话：0531-58562388。