因职工医疗保险大多为市级统筹，所以各地的政策也不尽统一。总的来说，多数地方的职工医疗保险是有视同缴费年限的。

按照国家统一安排布署，全国绝大多数地方的职工医保都是在2001年前后启动的，启动后大都设置了最低缴费年限，有的地方男30年，女25年，有的地方男25年，女20年。这种情况下，如果一个80年代初就参加工作的男职工，在2001年参加职工医保，在2013年办理退休，而按照《社会保险法》规定，职工医保缴费达到最低缴费年限，退休后不再缴纳医保费，按规定享受医保待遇。而从2001年至2013年实施缴费满打满算也就13年，离最低缴费30年或25年都相差甚远，难道还能让他一次性再补缴17年或者12年医保费吗？这显然是不合情理的。所以各地大都引入了医保视同缴费年限，也就是说，职工医保启动前职工符合国家规定的工龄视同医保缴费年限。这样的话，我们举例的职工，职工医保启动前有20年工龄可视同医保缴费年限，加上实际缴费13年，医保缴费年限一共达到33年，就可以办理医保在职转退休了。

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