济南鼎和人力资源管理有限公司小编觉得缴纳五险二金是最好的福利。
     所谓五险一金，是指社保加上住房公积金，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，还有住房公积金。
     所谓三险两金，是指养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，企业年金。
     企业年金其实是一种补充性养老保险，是第二份养老金，这种制度是企业自愿建立的，一般只有经济实力强，效益好，福利好的企业才会给职工缴纳企业年金。
     由于企业年金必须在企业工作才会有，意味着你在单位参保，单位参保的话，五险是必须要有的，所以也就不存在三险的说法。
     所以在单位参保，你所说的三险两金就是五险二金。
     相对于五险一金，五险两金多了一个企业年金，所以当然是五险二金更好，因为拿了企业年金，相当于参加了两份养老保险，退休后可以领取双份养老金，养老金待遇是很高的，养老保障更是非常的好。
     根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。
     企业年金跟养老金一样也是按月领取吗？其实不然，企业年金领取方式更为多样，更为灵活。
     按照规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品。
     所以建立了企业年金的企业都是实力比较强的企业，一般只有国企才会建立，所以相比较而言，肯定是五险二金更为好。

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