鼎和动态
首页>>热门问题>什么情况下劳动合同无效或者部分无效?
什么情况下劳动合同无效或者部分无效?

《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


济南鼎和人力资源管理有限公司



点击关闭
  • 服务热线
    0531-58562388